המכון למחקר ביולוגי בישראל דוגל בגיוס עובדות ועובדים איכותיים, אשר בעתיד יהיו לעובדים מרוצים ומובילים שישתלבו לתקופה ארוכה. 

תהליך המיון מיועד לנשים וגברים כאחד ונעשה באופן מוקפד הכולל תהליך של תחקיר בטחוני.

במידה וקיימת משרה פנויה ההולמת את כישוריכם/ן - אנו מזמינים אתכם/ן לשלוח אלינו קורות חיים.

במידה ותענו לכישורים הנדרשים, אנו נשמח ליצור עמכם קשר.​​

תהליך הגיוס:

הגשת מועמדות - תהליך הגיוס מתחיל במשלוח קורות חיים מקצועיים, בציון המשרה המבוקשת, המשך התהליך מותנה בהודעה שתימסר לך ע"י נציג מהמכון הביולוגי. חשוב לציין שקורות החיים נשמרים במאגר הגיוס ואנו פונים למועמדים/ות באופן יזום כאשר נפתחות משרות חדשות. 

במידה ונמצאת מתאים על בסיס קורות חייך, תתבקש לעבור את השלבים הבאים:

ראיון מקצועי - תתקיים בחינה ראשונית של התאמתך המקצועית לתפקיד המבוקש. ייתכן כי תהליך המיון יחייב ראיונות נוספים ומבחנים מקצועיים רלוונטיים.

מבדק התאמה - במידה ועברת את שלב הראיונות, תזומן/י למבדקי התאמה הכוללים מספר מבחנים מגוונים הנערכים במכוני מיון והערכה. מטרת המבדק היא להעמיד לרשותנו מידע נוסף לגבי התאמתך לתפקיד הספציפי ולעבודה במכון הביולוגי. 

התאמה ביטחונית - הכשר ביטחוני נדרש לצורך קבלה לעבודה במכון הביולוגי.

בדיקות רפואית - חלה חובה של מילוי הצהרה רפואית, העברת בדיקות רפואיות מקופ"ח אליה הוא משתייך לאחר קבלת הפניה מהמכון הביולוגי ואישור סופי מרופא תעסוקתי. למידע נוסף ניתן לצפות ברשימת המסמכים בטפסים "הצהרה רפואית ובדיקות רפואיות​". מילוי הטפסים מותנה בקבלת הודעה בנדון מנציג משאבי אנ​וש המטפל במועמדותך. 

שלבי הגיוס -

​

​טפסים רלוונטים להורדה:

1. ויתור סודיות - מבחני מיון
   

2. שאלון למועמד​
   

3. הצהרה רפואית ובדיקות רפואיות
   

4. שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים​
   

5. טפסי קופות גמל ופנסיה:
   - ביטוח מנהלים- מחקר
   - ביטוח מנהלים- דירוג בעלי רצף
   - ביטוח מנהלים- דירוג ללא רצף
   - החלפת קרן השתלמות
   - פתיחת קרן השתלמות
   ​- קרן פנסיה - דירוג
   - קרן פנסיה - מ​חקר